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RSE

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Defibrion s’est fixée pour objectif de contribuer positivement à la résolution des problèmes sociaux actuels. Au 21e siècle, l’entrepreneuriat durable prend de l’importance et la prise de conscience des enjeux de la RSE augmente. Il appartient aux entreprises d’ouvrir la voie puisque leur impact sur la société est supérieur à celui de l’individu. Defibrion reconnaît cette situation et souhaite apporter, dans la mesure du possible, sa contribution à la société. Defibrion a choisi de développer son plan de responsabilité sociale d’entreprise (RSE) autour de trois grands axes qui indiquent clairement la direction à suivre. Il s’agit d’un meilleur environnement, du bien-être des collaborateurs et du bien-être de la société.

Un meilleur environnement

Nous utilisons et nous avons presque tous besoin des choses que la nature nous offre. Nous devons donc adopter un comportement responsable et prendre soin de notre planète pour permettre aux générations futures d’en profiter encore pendant longtemps. Defibrion prend soin de la nature de la manière suivante :

  • Defibrion est équipée de panneaux solaires pour produire une « énergie verte ».
  • Les batteries et les électrodes périmées sont recyclées à des fins de formation ou déposées avec les petits déchets chimiques.
  • Lors du remplacement d’un extincteur périmé, nos collaborateurs reprennent votre ancien extincteur qui est aussi utilisé à des fins de formation ou recyclé.
  • Les DEA dont la durée de garantie a expiré, doivent être remplacés. Les DEA périmés sont donc repris, collectés et retournés périodiquement au fabricant pour limiter l’empreinte carbone et réduire l’impact environnemental. Le fabricant regarde s’il est possible de remettre à neuf les produits. Les pièces inutilisables sont recyclées. Cette procédure est conforme au règlement sur les déchets d’équipements électriques et électroniques (DEEE).
  • Pour l’emballage de ses produits, Defibrion utilise des matériaux de DS Smith, le leader européen du papier recyclé.
  • Nous avons également pour objectif d’utiliser le moins possible de plastique lors de l’expédition des produits.
  • Les emballages en carton qui ne peuvent pas être réutilisés par Defibrion, sont collectés et déposés dans un centre de recyclage.

Le bien-être des collaborateurs

Les collaborateurs sont très importants. Ce sont eux qui font tourner l’entreprise. Defibrion estime qu’il est important de s’occuper de ses collaborateurs et de favoriser leur bien-être. Defibrion prend soin de ses collaborateurs de la manière suivante :

  • Les collaborateurs ont une grande liberté d’initiative et de grandes responsabilités.
  • Les collaborateurs sont incités à adopter une alimentation saine. Defibrion s’occupe chaque jour du déjeuner de ses employés avec des aliments sains.
  • Les collaborateurs peuvent aussi profiter d’un abonnement collectif à un club de fitness.
  • Une attention particulière est accordée aux normes et aux valeurs au travail et aux relations mutuelles.

Le bien-être de la société

Dans la société, tout le monde compte et peut apporter quelque chose à l’autre. Chacun doit donc avoir une chance équitable d’obtenir du travail et de construire un avenir. Defibrion attache beaucoup d’importance au bien-être de la société et le montre de la manière suivante :

  • Defibrion a signé un accord de coopération avec un fournisseur de boîtes de secours. Cette entreprise travaille uniquement avec des personnes plus éloignées du marché du travail.
  • Defibrion a signé un accord de coopération avec un fournisseur de boîtes de secours. Cette entreprise travaille uniquement avec des personnes plus éloignées du marché du travail.

Defibrion reconnaît qu’il existe encore une marge de progrès et l’entreprise inscrit ses activités dans un processus d’amélioration continue. Il y a toujours quelque chose à faire dans le domaine de la durabilité et de la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Defibrion s’efforce donc de s’améliorer et de progresser dans ce domaine.

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